Käytännössä se, mitä raportti teille rupeaa näyttämään, täällä on kaksi eri osiota, joista ennustepuolella jossa katsotaan sitä, että kuinka paljon te olette kuormittaneet näillä ennusteilla siitä henkilön kokonaistyöajasta. Ja nämä luvut mitä täällä sitten näkyy, on prosentuaalisia osuuksia siitä, että kuinka paljon siitä kokonaistyöstä on käytetty. Sieltä jos puhutaan jostain pienistä prosenttiluvuista, niin tulee tällaisia vaaleanpunaisia väriarvoja. Sitten kun puhutaan tuollaisesta keskitason, vielä kevyestä kuormituksesta, puhutaan keltaisista sävyistä. Sitten kun aletaan olla täällä lähellä sataa, elikkä 85% ylöspäin sataan, niin puhutaan tällaisista vihreistä, normaaleista. Ja jos mennään ylikuormaan, niin räikeän punanen väri sieltä sitten syntyy sinne. Sanotaan näin, että jos miettii taas ihan resursoinnin peruslogiikoita, niin resursoinnilla pyritään tämmöseen niinkuin sadan prosentin kuormitukseen, johon ei kuitenkaan ikinä päästä. Elikkä siihen on turha tähdätä vaan enemmänkin parempi miettiä valmiiksi siellä, että mikä osuus kannattaa työntekijän kokonaistyöajasta kuormittaa, jotta sinne jää vielä varaa niin sanotulle tilapäistöille, ad hoceille tai muille vastaaville, jotka sitten tulee siihen kakkuun vielä päälle. Yleensä tuo luku on jossain 85 prosentin - 90 prosentin  luokkaa, jolloinka se sitten vielä sallii sinne tämmöisiä pistotyyppisiä lisätöitä.